Содержание

Возможно ли увольнение из МВД по состоянию здоровья, каков регламент процедуры и предусмотрены ли выплаты?

Возможно ли увольнение из МВД по состоянию здоровья, каков регламент процедуры и предусмотрены ли выплаты?

Некоторые заболевания могут серьезно сказываться на возможности полноценного несения службы сотрудником МВД. В таком случае поднимается вопрос об увольнении по состоянию здоровья из органов внутренних дел.

Важно отметить, что сама процедура имеет свои особенности, которые отличают ее от увольнения гражданских лиц. В данной статье речь пойдет о возможности увольнения по болезни, порядке процедуры и возможных выплатах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Могут ли уволить из полиции и других органов из-за болезни?

Законодательной базой в вопросах увольнения сотрудников МВД выступают следующие нормативные акты:

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции».
  • Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел».
  • Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе».

Одной из причин увольнения может стать болезнь или ухудшение состояния здоровья, подтвержденные заключением военно-врачебной комиссии (ВВК) в соответствии с ст.82 ФЗ 342 от 30.11.11

Какие недуги могут послужить причиной?

Не все заболевания влекут за собой необходимость покинуть службу, иногда сотруднику предлагается перевод на менее трудоемкую должность. Существует список заболеваний и расстройств, которые предполагают полную профессиональную непригодность к службе в МВД, к ним относятся:

  • тяжелые заболевания органов дыхания (астма);
  • различные нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, в том числе и гипер- и гипотонии;
  • онкологические заболевания;
  • психические и неврологические расстройства;
  • заболевания опорно-двигательного аппарата, ограничивающие способность к передвижению;
  • прогрессирующие заболевания зрительных органов;
  • увечья и травмы, полученные в ходе исполнения служебных обязанностей;
  • ВИЧ-инфекция и СПИД;
  • туберкулез.

Порядок процедуры

Наличие заболевания у сотрудника может выясниться при ежегодном прохождении диспансеризации, либо в процессе амбулаторного/стационарного лечения. Уволиться сразу же после получения диагноза не получится, так как существует определенный порядок прекращения службы в ОВД.

    Подача рапорта. Рапорт подается руководству подразделения за месяц до предполагаемого увольнения.

Подача рапорта обязательна только в случае увольнения по инициативе самого сотрудника.

  • Прохождение ВВК. Сотрудник обязан пройти медицинское освидетельствование, подтверждающее наличие заболевания. По итогу экспертизы оформляется заключение, которое содержит формулировку диагноза и оценку возможности дальнейшего прохождения службы. Заключение передается в подразделение ОВД по месту службы сотрудника.
  • Составление письменного уведомления. Работниками кадровой службы составляется письменное уведомление, содержащее отсылки к результатам медицинского освидетельствования, как к причине расторжения контракта.

    Уведомление направляется сотруднику лично, либо ценным письмом под роспись о получении. Если уведомление отправлено почтой, то кадровая служба обязана составить акт с указанием причины отправки почтой. Также акт составляется в случае отказа сотрудником подписать уведомление.

    • жилищные и семейные условия сотрудника;
    • материальное положение семьи.

    Кроме того, руководитель разъясняет, какие льготы, выплаты или пособия полагаются сотруднику, уточняются размеры компенсации и т.д. Итоги беседы также оформляются в письменном виде и прилагаются к личному делу увольняемого.
    Выпуск приказа об увольнении. Издается приказ об увольнении, в котором обязательно содержатся следующие данные:

    • наименование подразделения ОВД;
    • данные сотрудника (паспорт, ФИО);
    • дата зачисления в штат, должность, звание;
    • информация о причинах прекращения службы в ОВД;
    • ссылки на законодательство, в соответствии с которым происходит увольнение;
    • ссылка на заключение ВВК и его реквизиты;
    • установленные льготы, компенсационные выплаты;
    • дата освобождения от занимаемой должности.

    Приказ подписывается руководством и передается на подпись сотруднику. Вносятся соответствующие записи в личное дело и трудовую книжку с указанием:

    • причин расторжения контракта;
    • реквизитов приказа об увольнении;
    • реквизитов заключения ВВК;
    • ссылок на нормативные акты.
  • Увольнение. В день освобождения от занимаемой должности сотрудник должен явиться в подразделение для получения заверенной руководством копии приказа, а также трудовой книжки и военного билета. В этот же день ему выплачиваются полные суммы всех компенсаций (ст.140 ТК РФ).
  • Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

    Подробнее о порядке и особенностях увольнения военнослужащих по состоянию здоровья мы рассказывали в этом материале.

    Выплата пособий уходящим сотрудникам полиции

    Уволенный имеет право на следующие единовременные выплаты:

    • Денежное довольствие за неоплаченные дни фактической службы.
    • Единовременное пособие, которое рассчитывается на основании выслуги лет.

    1. Подсчитывается общая сумма заработка за прошедший год.
    2. Полученная сумма делится на число месяцев – 12, и среднее число дней в месяце 29,3, что позволяет узнать средний ежедневный заработок сотрудника.
    3. Полученный среднедневной заработок умножается на число неиспользованных дней отпуска.

    Пример: Заработная плата старшего лейтенанта А.М.Максимова 35 000 рублей. Общий заработок за год составил 420 000 рублей.

    Среднедневной заработок составляет: 420 000 : 12 : 29,3 = 1,194,6.

    Неиспользованных дней отпуска – 28. Сумма компенсации составляет 1,194,6*28 = 33 447 рублей.

    Подробнее о всех компенсациях и выплатах, которые полагаются военным при увольнении по состоянию здоровья, мы рассказывали в отдельной статье.

    При получении травм и увечий на службе

    Служба в органах МВД представляет особую опасность для здоровья и жизни человека. Если травмы и увечья, повлекшие потерю трудоспособности, были причинены в ходе исполнения служебных обязанностей, уволенный сотрудник в праве получить дополнительные выплаты:

    • Единовременная выплата в размере 2 миллионов рублей.
    • Ежемесячная денежная компенсация в случае получения инвалидности. Расчет ежемесячного пособия производится на основании утраченного сотрудником денежного довольствия на момент увольнения в зависимости от группы инвалидности. Размер выплат составляет сумму утерянного довольствия (зарплаты сотрудника) за вычетом суммы пенсии по инвалидности. К пособию применяются все действующие для работающих сотрудников МВД коэффициенты.

    Заключение

    Подводя итог, можно сказать, что увольнение сотрудника МВД по состоянию здоровья происходит в согласии с нормами трудового законодательства. Однако, специфика службы в органах внутренних дел накладывает на процедуру свои особенности.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Условия и порядок увольнения сотрудника из МВД по состоянию здоровья

    Одним из оснований для увольнения сотрудника со службы в МВД является неудовлетворительное состояние его здоровья. Рассмотрим в статье, как правильно уйти по такой причине, какие заболевания учитываются в данном случае и каков общий алгоритм действий.

    Можно ли уволиться из полиции по болезни?

    Служба в ОВД регулируется ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…». Это служба в центральном аппарате МВД, его территориальных органах, других организациях системы МВД, в том числе в полиции. Указанный федеральный закон в подп. 8 п. 2 ст. 82 и подп. 1 п. 3 содержит основания для увольнения сотрудника ОВД, если он:

    • признан ограниченно годным к службе;
    • признан полностью негодным к службе.

    В первом случае сотрудник может быть уволен из ОВД по состоянию здоровья, если его текущее состояние не позволяет выполнять обязанности по занимаемой должности. Уволят только в том случае, если сотрудника нельзя перевести по службе на другую должность, которая подходит ему по здоровью.

    Во втором случае вариантов нет — сотрудника уволят из органов. Контракт, заключенный с ним ранее, расторгается. Таким образом, гражданина могут уволить из МВД РФ по причине, связанной с ненадлежащим состоянием здоровья.

    Как это сделать сотруднику органов внутренних дел?

    Существуют два основных условия, которые обязательно должны быть соблюдены в случае увольнения по состоянию здоровья из полиции или других ОВД. Сюда относится следующее:

    1. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) и получение соответствующего заключения.
    2. Отсутствие другого более подходящего места, которое мог бы занять увольняемый (это условие должно быть соблюдено в том случае, если лицо было признано ограниченно годным к службе).

    Порядок прохождения упомянутой экспертизы подробно расписан в приказе МВД РФ от 14.06.2018 г. № 370. Для подтверждения ненадлежащего состояния здоровья у сотрудника внутренних органов РФ созывается специальная комиссия, которая может быть постоянной или временно действующей. В ходе проведения такой процедуры ВВК осуществляет следующие действия:

    1. организует и проводит экспертизу в отношении работника, подлежащего увольнению по состоянию здоровья;
    2. осуществляет методическое руководство и контроль за ходом всего процесса;
    3. определяет причинную связь заболеваний;
    4. устанавливает категорию годности сотрудников МВД РФ;
    5. выносит окончательное заключение о состоянии здоровья лица, подлежащего увольнению из органов внутренних дел.

    Признание его ограниченно годным или негодным к службе не является основанием для отказа в начислении данной выплаты (подп. “а” ч. 1 ст. 13 ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…»).

    Перечень заболеваний, при которых увольняют со службы в ОВД

    В приложении № 1 к приказу МВД РФ от 02.04.2018 года № 190 перечислены следующие виды заболеваний, при наличии которых гражданина могут уволить из органов внутренних дел РФ по состоянию здоровья:

    • болезни органов дыхания (например, астма);
    • различные сосудистые нарушения, а также проблемы с работой сердца (гипертония, гипотония и т.д.);
    • онкологические заболевания;
    • проблемы с опорно-двигательным аппаратом (в результате полученных увечий, разрушительных процессов, протекающих в организме, возрастных изменений и т.д.);
    • различные психические нарушения (эпилепсия, шизофрения, диссоциальное расстройство личности и т.д.);
    • прогрессирующие нарушения работы зрительных органов;
    • иные виды заболеваний, которые могут стать препятствием для качественного выполнения своих служебных обязанностей.

    Как происходит процедура?

    В общем виде процедура увольнения по состоянию здоровья из МВД, включая ОВД и полицию, производится в следующей последовательности:

      В первую очередь сотрудник должен пройти военно-врачебную экспертизу, в ходе которой его диагноз подтвердится и будет подготовлено официальное заключение о невозможности продолжения дальнейшей службы в МВД (если полностью негоден) или о признании его ограниченно годным к такой работе.

    Какие есть выплаты и компенсации?

    Стоит отметить, что лица, работавшие в полиции (как и все служащие МВД) и уволенные по состоянию здоровья, вправе рассчитывать на ряд компенсаций и гарантий. Так, к основным видам выплат можно отнести следующие:

    • Денежное довольствие за последний отработанный месяц.
    • Единовременное пособие в размере семи (при выслуге более 20 лет) или двух окладов денежного содержания (если сотрудник проработал менее 20 лет). Такая выплата упомянута в п. 7 ст. 3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…».
    • Ежемесячный оклад по специальному званию, выплачиваемый в течение года после ухода. Такая компенсационная выплата предусмотрена для лиц, уволенных без права получения пенсии и имеющих общую продолжительность службы менее 20 лет (п. 10 ст. 3 вышеупомянутого ФЗ).
    • Денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за весь год). Об этом написано в п. 11 ст. 3.

    Помимо перечисленных выше компенсационных выплат, лица, ушедшие со службы по причине плохого состояния здоровья, имеют право на получение следующих социальных гарантий:

    • Бесплатное медицинское обеспечение в медицинских учреждениях при МВД РФ – изготовление и ремонт протезов, выдача медикаментов (по рецепту), предоставление медицинских изделий (по назначению врача). На такую привилегию имеют право претендовать сотрудники, прослужившие более 20 лет, а также члены их семьи, включая лиц, находящихся на иждивении (п. 5 ст. 11 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»).
    • Получение ежегодных путевок в санатории и оздоровительные организации за сниженную плату — в размере 25% от цены путевки (п. 6 ст. 12 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…»). На такую гарантию могут рассчитывать категории лиц, упомянутые в предыдущем пункте, то есть имеющие выслугу более 20 лет бывшие сотрудники ОВД и их семьи.
    • Иные виды социальной поддержки.

    Дополнительно стоит подчеркнуть, что есть ряд компенсационных выплат, которые предоставляются сотрудникам полиции в целях возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении своих прямых обязанностей. Сюда относятся следующие компенсации:

    • Единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей согласно п. 5 ст. 43 ФЗ “О полиции” (если при несении службы полицейский получил увечья или полностью потерял здоровье).
    • Ежемесячная денежная компенсация, рассчитываемая с учетом размера месячного оклада, надбавки и коэффцициента 1, 0,5 или 0,3 (его размер зависит от группы инвалидности). Такая выплата положена сотруднику, заработавшему инвалидность в результате травмы, произошедшей при исполнении служебных обязанностей (п. 6 ст. 43 ФЗ “О полиции”).

    Обо всех выплатах при увольнении из МВД вы можете прочитать в отдельном материале.

    • Что нужно знать сотруднику при увольнении по собственному желанию или по отрицательным мотивам и можно ли после этого восстановится на службе?
    • Как правильно подать рапорт на увольнение?

    Таким образом, увольнение из МВД по состоянию здоровья является обычной практикой. Однако для этого обязательно потребуется официальное заключение военно-врачебной комиссии. Именно на его основе может быть принято решение об уходе сотрудника со службы.

    Какие пособия и выплаты положены при увольнении из МВД по состоянию здоровья?

    Особенности увольнения в связи с ухудшением здоровья

    Ежегодно в подразделениях МВД созывается врачебная комиссия, которая состоит из нескольких специалистов. Именно они определяют состояние общего здоровья всех сотрудников и решают, могут ли те нести дальнейшую службу.

    Нередко случаются ситуации, когда работник самостоятельно решил уволиться по состоянию здоровья. Кроме того, бывают случаи, что сотрудник МВД получил травму либо увечье во время выполнения служебных обязанностей.

    При любом из вышеуказанных обстоятельств сотрудник обязан подтвердить факт нетрудоспособности документально, ведь от этого и будет зависеть, полагаются ли ему компенсации и выплаты при увольнении.

    Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить

    В зависимости от течения заболевания специальная комиссия делает заключение, по которому служащему предстоит уволиться или перейти в запас с предполагаемым возвращением на службу.

    Список заболеваний, которые считаются весомым основанием для сокращения срока службы:

    • хронические нарушения со стороны органов дыхания;
    • онкологические образования;
    • заболевания сердечно-сосудистой системы;
    • подтвержденный ВИЧ или СПИД;
    • серьезные нарушения в аппарате опорно-двигательной системы;
    • нервно-психические отклонения.

    Кроме вышеуказанных болезней, увольнение из МВД по состоянию здоровья грозит и тем, кто имеет проблемы со зрением, в частности глаукому или катаракту.

    Какие выплаты полагаются по закону?

    В зависимости от некоторых факторов, сотруднику при увольнении из МВД по состоянию здоровья положено несколько видов компенсаций и выплат. К ним относятся:

    1. Страховые довольствия. Их обязаны выплатить до того, как произойдет момент увольнения.
    2. Единовременное пособие. Его размер определяется количеством лет, проведенных на службе. Если сотрудник имеет стаж работы в органах более 20 лет, ему выплачивают пособие в размере 7 должностных окладов, если менее – 2 оклада. В случае, когда у увольняемого лица имеются награды, к сумме выплаты прибавляется еще один дополнительный оклад.
    3. Пособие за получение травмы. Данная выплата производится, если сотрудник был признан непригодным к дальнейшей деятельности из-за получения травмы или увечья в период выполнения должностных обязанностей. Размер пособия составляет 2 000 000 рублей, если служащий работал по контракту и 1 000 000 рублей, если он был призван на срочную службу.
    4. Премия за несение доблестной службы. Сумма ее напрямую зависит от звания офицера, но не более 25% от оклада.
    5. Материальная помощь, ежегодный размер которой равен одному окладу.

    Кроме того, если сотрудник МВД отработал более 20 лет, ему еще полагается компенсация за вещевое имущество. Также выплачивается данное пособие и тем, кто не получал служебное обмундирование за последний год.

    Важно! В случае если служащему присвоена инвалидность из-за хронического заболевания, ему выплачивается дополнительная компенсация, которая составляет от 500 000 до 1 500 000 рублей в зависимости от группы.

    Как происходит процедура увольнения?

    Если сотрудник МВД был призван непригодным для дальнейшей службы в связи с ухудшением состояния здоровья, комиссия выдает соответственное медицинское заключение. Оно направляется в кадровое подразделение по месту службы, составляется письменное уведомление, с которым увольняемый работник должен ознакомиться под роспись.

    Затем руководство проводит беседу с сотрудником, выясняется его жилищные условия, предоставляемые льготы и размеры компенсаций. После чего издается приказ об увольнении со ссылкой на заключение экспертов, на котором служащему необходимо поставить роспись.

    В последний день ухода с должности уволенному служащему выплачиваются все положенные денежные выплаты, делается запись в личном деле и трудовой книжке. Кроме копий документов, сотрудник получает военный билет и в двухнедельный срок должен обратиться в комиссариат по месту жительства, чтобы встать на учет.

    В случае если сотрудник МВД решил уволиться по собственной инициативе в связи с ухудшением здоровья, он обязан за месяц до этого написать соответствующий рапорт вышестоящему руководству, в остальном нет никаких отличий.

    Увольнение из МВД по состоянию здоровья: основания, порядок, какие выплаты положены

    Заболевания мешают полноценной жизни и могут сказаться на качестве выполняемой работы. Неудовлетворительное состояние здоровья может стать причиной перевода сотрудника на другую должность, в особо тяжелых случаях – увольнения.

    Стоит заметить, что список заболеваний, при которых служба в Министерстве внутренних дел невозможна, определяется военной комиссией. Если врачи определят, что человек непригоден к службе, его могут уволить.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Давайте узнаем, какие могут быть основания для такого решения руководства, как проводится процедура и предусмотрены ли какие-нибудь льготы и выплаты бывшему сотруднику МВД в таком случае.

    Законодательная база

    При увольнении по состоянию здоровья работодатель должен руководствоваться действующим законодательством РФ. Но не все сотрудники МВД ознакомлены о своих правах должным образом.

    При расторжении трудового контракта по состоянию здоровья рекомендуем принять во внимание следующие нормативные акты:

    • ФЗ «О полиции». Текст закона;
    • Информация о порядке прохождения военной экспертизы. Текст закона;
    • Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст.

    Основания для увольнения по состоянию здоровья

    Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.

    Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред:

    • Полная глухота;
    • Проблемы со зрением или абсолютная слепота;
    • Злокачественные раковые опухоли;
    • Положительное ВИЧ-инфицирование;
    • Ранее полученные травмы, которые привели к значительному изменению костных тканей и их дефектам;
    • Наличие заболеваний мочевыводящей системы;
    • Наличие венерических недугов (например, сифилис, гонорея);
    • Туберкулез;
    • Серьезные заболевания сердечнососудистой системы;
    • Психические недуги и расстройства личности (например, шизофрения);
    • Заболевания дыхательных путей, при которых поступление воздуха затруднено.

    Получение первой группы инвалидности также является веским основанием для увольнения из МВД по состоянию здоровья, так как такой статус означает, что человек нетрудоспособен.

    Выше приведены недуги, при которых прохождение службы в МВД невозможно. Однако если болезнь не хроническая и протекает в легкой или средней форме, медицинская комиссия может признать работника годным для службы.

    Медицинское заключение

    Врачи, которые проводили осмотр сотрудника МВД, обязаны выдать заключение о состоянии его здоровья.

    В документе должна содержаться следующая информация:

    1. Фамилия и инициалы человека, также дата его рождения;
    2. Занимаемая должность;
    3. Название специального подразделения, где служит человек;
    4. Перечень недугов и отклонений здоровья;
    5. Если наличие какого-либо заболевания или травмы связано с исполнением должностных обязанностей, нужно указать это;
    6. Пригоден ли сотрудник для выполнения обязанностей на занимаемой должности;
    7. Если нет – трудоспособен ли человек;
    8. Дата осмотра;
    9. Подпись врача, который проводил осмотр.

    Что делать если муж не дает развод? Найдете по ссылке.

    Только при наличии такого документа может быть осуществлено увольнение из МВД по состоянию здоровья. При отсутствии письменного подтверждения непригодности человека к службе решение руководства легко оспаривается в судебном порядке.

    Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья

    Ежегодно руководство Министерства внутренних дел обязано проводить медицинский осмотр своих подчиненных. Если будут выявлены сотрудники непригодные для службы, работодатель вправе расторгнуть с ними договор.

    Процедура проводится следующим образом:

    1. Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
    2. Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
    3. В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
    4. После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
    5. В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
    6. В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

    Важно! Увольнение по состоянию здоровья из Министерства внутренних дел может произойти как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. В первом случае человеку достаточно уведомить руководство о своем решении устно, в остальном процедура увольнения не отличается.

    Видео: Увольнение по болезни

    Компенсации и льготы, положенные при увольнении по состоянию здоровья

    Преимуществом расторжения договора по состоянию здоровья для сотрудника МВД являются значительные суммы компенсаций.

    Законодательством Российской Федерации предусмотрены выплаты, которые начисляются работнику в обязательном порядке при увольнении, а также льготы, если вред здоровью был причинен во время исполнения служебных обязательств.

    В следующих разделах мы рассмотрим, на какие компенсации может претендовать служащий после расторжения контракта.

    При расторжении контракта из-за травм или заболеваний, причинами которых не является работа, сотруднику полагается стандартный перечень выплат:

    • Заработная плата за последний месяц службы;
    • Компенсация за дни неиспользованного отдыха;
    • Выходное пособие по выслуге лет. При стаже менее двадцати лет в Министерстве внутренних дел выплачивается 2 месячных окладов, при работе более двадцати лет – 7 окладов;
    • Премии и бонусы за эффективную работу (начисляются по желанию руководства);
    • Если человек получил травму или недуг во время исполнения служебных обязанностей, Министерство внутренних дел обязано выплачивать ему ежемесячное пособие.

    Важно! Если во время исполнения служебных обязательств здоровью человека был нанесен непоправимый вред, МВД обязано выплатить ему дополнительную компенсацию. Ее размер зависит от степени нанесенного повреждения организму.

    Кроме того, для сотрудников, которые получили травмы или заболевания вследствие службы в МВД, предусмотрены дополнительные льготные компенсации:

    1. Единовременная выплата в размере 1.5 миллионов рублей при получении инвалидности первой группы, 1 миллион рублей – инвалидность второй группы, 500 000 рублей – инвалидность третьей группы;
    2. Бывшие сотрудники МВД, уволенные по состоянию здоровья, получают право на трудоустройство в государственные органы, если их образование позволяет занимать должность;
    3. Также для детей работников Министерства внутренних дел предусмотрены льготные условия в высшие учебные заведения Российской Федерации.

    Каких-либо других льгот (например, бесплатный проезд в транспорте, минимальные тарифы на коммунальные услуги) не существует.

    Сохраняется ли место за сотрудником?

    Законодательство предусматривает сохранение рабочего места за работником в случае излечимых заболеваний.

    Так, например, сотрудник может вернуться на занимаемую должность после излечения:

    • Туберкулеза;
    • Удаления раковой опухоли;
    • Венерические недуги;
    • Не хронические заболевания, которые при должном лечении излечиваются.

    Как по образцу 2020 года заполнить бланка заявления на алименты после развода? Ответ здесь.

    Как подать образец заявления о разводе в ЗАГС в одностороннем порядке? Узнайте далее.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Пособие и другие выплаты сотрудникам МВД, уволенным по состоянию здоровья

    Неудовлетворительное состояние организма является основанием для перевода сотрудника на должность с меньшим объемом работы, а при отсутствии таковой – прекращения службы в органах внутренних дел. Уровень нетрудоспособности определяет военно-врачебная комиссия (ВВК ), она устанавливает ограниченную или полную непригодность к службе в ОВД . Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья, а также размер выплат и пособий в 2020 году строго определен специальными законами.

    Лица ввиду увольнения из МВД по состоянию здоровья выплаты военнослужащим и пособия получают за счет средств муниципального бюджета. Главным условиям для государственной поддержки является причинно-следственная связь между осуществлением служебных обязанностей и заболеванием. Другими словами, если работник полиции получил тяжелое увечье «у себя дома» ввиду чего и был уволен, то никаких денег от государства ему не полагается.

    Законодательное регулирование вопроса

    Увольнение с погашением компенсации регулируется общими нормами трудового законодательства. Однако имеет специфические особенности и дополнительные источники регулирования:

    Дополнительное нормативное обеспечение происходит на региональных уровнях с помощью местных законодательных актов. Таким же образом регулируются вопросы о том, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по состоянию здоровья.

    Перечень заболеваний

    При обнаружении признаков болезни, препятствующей дальнейшей службе в ОВД , сам сотрудник вправе инициировать собственное увольнение. Оно допускается лишь при письменном заключении ВВК при отсутствии возможности получить «более легкую» работу на прежнем месте.

    Существует несколько перечней заболеваний, подразумевающих разную степень нетрудоспособности и ограниченную пригодность к службе. В этой статье мы рассмотрим только те, которые влекут полную служебную непригодность и увольнение. К таковым относят:

    • патологии дыхания;
    • официально подтвержденный положительный ВИЧ-статус;
    • нервно-психические расстройства;
    • заболевания сердца и сосудов;
    • стойкие, прогрессирующие нарушения зрения;
    • наличие раковых опухолей;
    • хронические патологии мочеполовой системы;
    • неизлечимые дефекты костной ткани, возникшие в результате травм;
    • БППП ;
    • туберкулез;
    • глухота.

    Отдельным пунктом мы обозначим увечья, полученные в связи с осуществлением служебных обязанностей, а также заболевания, ставшие следствием этих увечий. За них, кроме базовых выплат, уволенный сотрудник получает дополнительные компенсации от государства.

    Этот список является исчерпывающим. Других заболеваний, полностью лишающих гражданина возможности проходить дальнейшую службу, законодатель не предусмотрел.

    Что касается непосредственного содержания медицинского заключения, то в нем указаны следующие сведения:

    Увольнение по состоянию здоровья

    На получение выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья 2020 года рапорт на увольнение писать не обязательно. Поскольку трудовые отношения расторгаются на основании заключения ВВК , никаких других документов для этого не требуется.

    Привилегии военнослужащему

    При увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:

    • зарплату за последний месяц;
    • компенсацию неиспользованного отпуска;
    • денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
    • единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).

    Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК , то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:

    • единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;
    • ежемесячные выплаты военнослужащим при увольнении в случае наступления инвалидности.

    Дотация сохраняется в течение 1 года с даты увольнения и увеличивается аналогично регулярному повышению заработной платы работающих коллег.

    В обоих случаях сотруднику МВД при увольнении по состоянию здоровья полагаются страховые выплаты при увольнении из полиции. Поскольку здоровье и жизнь полицейского подлежат обязательному гос.страхованию за счет бюджетных средств.

    Увольнение по ограниченному состоянию здоровья из полиции выплат в пользу уволенного не предполагает.

    Льготы при увольнении

    Помимо уже названных компенсаций, офицерам, получившим вред здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, полагаются следующие льготы:

    Никаких специальных льгот для сотрудников, получивших увечье при исполнении служебных обязанностей, а также уволенных в связи с общим заболеванием, не существует.

    Процедура увольнения по состоянию здоровья

    «Силовики» и военнослужащие проходят ежегодную диспансеризацию. По ее окончании уполномоченная комиссия выносит соответствующие заключения. Помимо планового обследования, ВВК назначается индивидуально после прохождения амбулаторного или стационарного лечения.

    В заключении комиссии могут содержаться три окончательные формулировки, от которых зависит профессиональная пригодность и возможность получения компенсаций:

    • ущерб здоровью причинен радиационным излучением;
    • общее заболевание;
    • заболевание, возникшее в результате военной травмы.

    После чего заключение направляется в отдел кадров того подразделения, где служит обследуемый. «Кадровики» обязаны уточнить его стаж и определить полагающиеся льготы и компенсации.

    При невозможности лично вручить, оно направляется ему почтой по месту проживания или туда, где он находится в данный момент. Перед этим работники отдела кадров составляют акт, в котором отражаются причины почтовой пересылки документа.

    После уведомления руководитель подразделения проводит с увольняемым беседу. В ходе ее выясняется наличие у последнего жилья или иного имущества на праве собственности, материального положения его семьи, разъясняется, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни и их размер. Вопросы и ответы заносятся в специальный лист, который не передается увольняемому, но остается в его личном деле.

    После проведения беседы руководство издает приказ об освобождении гражданина от должности в связи с состоянием здоровья. Приказ доводится до сведения всего личного состава. Его копия или выписка передается уволенному. В данном документе отражено:

    Уведомление об увольнении должно быть вручено в течение 30 дней с момента принятия руководством соответствующего решения. При несогласии с ним сотрудник имеет право обжаловать действия руководства и заключение медицинской комиссии в суде.

    Читать еще:  Лучшие советы: как быстрее получить загранпаспорт – через Госуслуги или лично?
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector