Содержание

На сколько дней предоставляют больничный лист по беременности и родам, можно ли его продлить?

На сколько дней предоставляют больничный лист по беременности и родам, можно ли его продлить?

Будущие мамы часто задаются вопросом, сколько времени длится больничный по беременности и родам. В данной статье будет представлен материал о сроках оформления листка нетрудоспособности как в стандартной ситуации, так и при возможных осложнениях в процессе родовой деятельности.

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере ( согласно статье 255 Трудового Кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

С какого срока выдаётся?

Беременная женщина уходит на больничный ровно в 30 недель, при условии, если все протекает без осложнений и плод один. Если женщина носит двойню, то она уходит с 28-й недели. Срок определяется особенностями течения беременности.

Продолжительность в общем случае

Если беременность протекала хорошо, женщина чувствует себя отлично, находится в ожидании одного ребенка, то по нормам ей дают стандартные сроки отпуска. Они составляют 70 дней до родоразрешения и 70 дней после них. Общее количество составляет единовременно 140 дней. После чего она может выйти на работу либо, собрав необходимые документы, обратиться за продлением отпуска по уходу за ребенком с сохранением за ней рабочего места.

По каким основаниям и на какой срок могут продлить?

Срок, на который дается больничный лист по БиР, определен ст. 10 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Он различается в зависимости от особенности протекания беременности. Лист нетрудоспособности можно продлить в некоторых случаях:

  1. Процесс протекал с осложнениями. В таком случае к основному отпуску женщина дополнительно получает еще 16 дней.
  2. При проживании на территории, которая была подвержена различным радиационным загрязнениям. Женщина получает дополнительно 20 дней к отпуску.
  3. Преждевременное родоразрешение. Больничный лист открывают сразу после родов на 156 дней.
  4. Выявление двойни при родах. К основному периоду прибавляется 54 дня.

Как увеличить длительность?

Сроки строго регламентированы законодательством. Но если у женщины возникает необходимость, чтобы ей продлили больничный, то она должна обратиться к специалистам. Изменить даты могут врачи таких лечебных учреждений, как:

  • женская консультация;
  • поликлиника;
  • больница, где женщина рожала.

Причины для продления:

  • любые осложнения;
  • серьезные заболевания, которые прописаны в законодательстве (например, диабет, болезнь Верльгофа и другие);
  • другие случаи, которые несут угрозу жизни матери и ребенка.

Продлить период отпуска или нет (от 16 до 40 дней), решает только специальная комиссия, которая состоит из медицинских работников.

Случаи продления больничного встречаются довольно часто, но для этого должны быть действительно серьезные основания.

Как рассчитать, когда заканчивается бюллетень?

Выход в отпуск по беременности и родам у всех разный, в зависимости от течения беременности и обстоятельств. Рассчитать его довольно просто.

  • Стандартный период, когда при беременности и родах не было осложнений. Женщина уходит на 140 дней (70 календарных дней до родов и столько же после).
  • При осложнениях в родах период составляет 156 дней.
  • При рождении двух и более детей промежуток увеличивается до 194 дня (90 дней до родов и 110 после них).

Рассмотрим два примера, когда женщина уходит в 30 и в 28 недель:

  1. Женщина носит двойню. Срок 28 недель наступает 1 апреля. Ей положен по закону отпуск в 194 дня. Если в процессе не было никаких проблем, то он закрывается 12.10.18.
  2. Женщина с одноплодной беременностью. Срок 30 недель наступает 1 апреля. Прибавляем положенные 140 дней и получаем 19 августа закрывается лист нетрудоспособности.

Беременность не является заболеванием, но, несмотря на это, закон диктует необходимость оформления листка нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам отличается от обычного, сроки и порядок оплаты разные.

Если женщина имеет несколько рабочих мест, то на каждое она должна предоставить лист нетрудоспособности. они будут отличаться друг от друга только небольшой отметкой о том, какой относится к основной работе, а какой к работе по совместительству. выплаты она получит со всех мест, где устроена официально.

Помните! Работодатель обязан сохранить за вами рабочее место, вашу должность вплоть до выхода вами на работу даже спустя три года после родов, если вы воспользовались отпуском по уходу за ребенком до трех лет

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Важные правила продления больничного по беременности и родам — пошаговый алгоритм и образцы документов

Стандартная продолжительность декретного отпуска по беременности в 140 дней может быть продлена по дополнительному больничному, выданному в связи с осложнениями в родах и неожиданным появлением двойни.

Сотрудница вправе известить руководство о положенных ей добавочных декретных дней, а работодатель обязан предоставить отдых и произвести его оплату.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Образцы для скачивания:

  • Скачать заявление о продлении на 16 дней — word.
  • Скачать приказ о продлении декрета — word.

Основания для дополнительного декрета

Стандартная продолжительность декрета по беременности и родам может быть продлена:

  • при родовых осложнениях на 16 дней (например, кесарево сечение);
  • при выявлении многоплодной беременности уже в процессе родов на 54 дня;
  • при усыновлении от 2 малышей на 40 дней.

Важно! Обычно осложнением считается кесарево сечение, однако существует масса сопутствующих заболеваний, делающих роженицу временно нетрудоспособной.

Примерами заболеваний, которые позволяют оформить дополнительный больничный по беременности и родам женщине на 16 дней:

  • нефропатия;
  • эклампсия;
  • томбофлебит;
  • гнойный мастит;
  • разрывы промежности или шейки матки 3-й степени;
  • эндометрит;
  • воспаление клетчатки и брюшной полости.

Кроме этого, продлевают декретный отпуск по беременности и родам роженицам с наличием таких заболеваний, как:

  • сахарный диабет;
  • болезнь Верльгофа;
  • гипотиреоз;
  • диффузные заболевания.

Пошаговый порядок оформления

Процедура пошагового оформления продления декрета сводится к следующим шагам:

  • Шаг 1. Получение листа нетрудоспособности на дополнительные дни.
  • Шаг 2. Написание декретницей заявления на предоставление отпуска.
  • Шаг 3. Подача документов по месту работы.
  • Шаг 4. Составление приказа о продлении работодателем.
  • Шаг 5. Проведение расчета пособия.
  • Шаг 6. Заполнение личной карточки о новом декрете.
  • Шаг 7. Проставление для дополнительных дней обозначений в табеле учета.

Какие документы нужны?

Продление больничного по беременности и родам допустимо при наличии документального подтверждения состояния здоровья (больничный лист), выдаваемого следующими специалистами:

  • врачом, принимающим роды;
  • гинекологом местной поликлиники или женской консультации.

Если врач установил необходимость дополнительных дней послеродового периода, он должен сделать запись о дополнительном декретном отпуске в обменную карту в раздел «Особые замечания» с обязательным указанием количества дней.

В случае выезда женщины с места постоянного проживания необходимо получить лист нетрудоспособности при выписке из родового отделения.

Если роды были проведены вне стен медицинского учреждения, то продлить период вправе лечащий врач.

В любом случае необходим лист нетрудоспособности для продления послеродовой части декретного отпуска в качестве основания официального обращения к работодателю.

При этом для получения больничного листа на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам необходимо предоставить:

  • паспорт роженицы;
  • справку о рождении ребенка;
  • лист нетрудоспособности — как правильно заполнить;
  • справку о постановке на учет.

Документы нужно передать по месту работы лично. Если такой возможно нет, можно отправить заказным письмом с уведомлением или передать через представителя, оформив на него доверенность.

Задача работодателя — принять документацию, проверить правильность заполнения дополнительного больничного листа, составить приказ и повести начисление пособия по беременности.

Образец заявления на отпуск 16 дней

Заявление является официальным основанием для издания руководителем приказа о дополнительном периоде и начисления соответствующих выплат. Именно на 16 дней обычно продляется больничный лист, так как основная причина — это сложные роды, например, кесарево сечение.

Важно! К заявлению нужно приложить лист нетрудоспособности, подтверждающий наличие осложнений, больничный и справку о рождении ребенка.

Формируется заявление в произвольной форме, но с обязательным указанием основной информации и соблюдением стилистики формирования деловой документации.

Читать еще:  Что такое договор дарения квартиры с правом пожизненного проживания дарителя: образец и все нюансы оформления

В заявлении необходимо указать:

  • ФИО руководителя;
  • Дату начала и конца периода продления, количество предоставленных дополнительных дней в соответствии с больничным листом, например, 16;
  • Реквизиты основания для обращения — лист нетрудоспособности;
  • ФИО заявителя;
  • Дата составления и подпись.

Заявление на дополнительные декретные дни предоставляется в отдел кадров и визируется руководителем, после чего на его основании издается приказ.

Образец заявления на дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 дней (при кесаревом сечении) — скачать:

Пример приказа

Допускается использовать любую удобную форму для оформления. Это может быть типовой бланк Т-6 или свободный.

Главное — это наличие в распоряжении информации:

  • о компании;
  • о работнице, в отношении которой требуется продление декрета;
  • об основании — реквизиты дополнительного листа по беременности и родам;
  • о сроках нового декрета.

Важно! Руководитель должен в приказной форме отдать распоряжения бухгалтеру — провести расчет пособия, кадровику — заполнить необходимые документы.

Образец приказа о продлении больничного по беременности на 16 дней — скачать:

На продление отпуска по беременности имеет право каждая женщина, в родовом процессе которой возникли осложнения, требующие дополнительных дней для восстановления. Также таким правом обладают работницы, которые непредвиденно рожают двух и более детей вместо одного. Конечно, второй случай более редкий.

На практике обычно дополнительные листы нетрудоспособности оформляются на 16 декретных дней. Лист нужно как можно быстрее передать работодателю для увеличения период отдыха и получения дополнительных денежных средств.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Продление больничного по беременности и родам

Общий срок, на который выдаётся листок нетрудоспособности (ЛН) по БиР, составляет 140 календарных дней (70 дней до и 70 дней после родов). Однако в ряде случаев предусмотрено продление больничного по беременности и родам.

Основания и сроки продления больничного

Нормативно-правовой базой для продления ЛН в связи с БиР являются следующие законодательные акты:

  • ТК РФ (ст. 255);
  • ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» (№ 255-ФЗ от 9.12.2006 г.);
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка…» (№ 624н от 29.06.2011 г.).

Лист выписывает наблюдающий врач с квалификацией «акушер-гинеколог». Если он отсутствует, то документ выдаёт врач общей практики/семейный врач/терапевт/ фельдшер.

Продление больничного по беременности и родам возможно в двух случаях: 1) если выявлена многоплодная беременность; 2) если процесс родов был осложнённым.

Случай №1

Лист выписывается при сроке в 28 недель. Время декрета составит 194 дня (84 до родов и 110 после). Если многоплодность была зафиксирована в ходе ведения беременности, то ЛН с увеличенным сроком выписывается заблаговременно. В случае выявления многоплодности в процессе родов будет выдан дополнительный лист на 54 дня. Он выдаётся в той лечебной организации, где осуществились роды.

Случай №2

Во второй ситуации выдаётся дополнительный лист на 16 дней. Решение о целесообразности выдачи данного документа принимает комиссия учреждения, где проходили роды. В состав комиссии входят главный врач, наблюдающий врач и врач по профилю осложнения.

Перечень возможных осложнений обозначен в инструкции Минздрава РФ «О порядке предоставления послеродового отпуска…» (№ 01-97 от 23.04.1997 г.). К патологиям в процессе родов относятся:

  • нефропатия, преэклампсия/эклампсия в стадии предшествования или сопровождения;
  • сопровождение процесса операциями акушерского характера (кесарево сечение, использование акушерских щипцов, ручное отделение последа, операции, направленные на разрушение плода и др.);
  • потеря крови, приведшая к вторичной анемии;
  • разрыв шейки матки и промежности и др.

Также осложнениями считается ЭКО, дородовые заболевания, преждевременные роды, стимуляция, маточные кровотечения и т. д. Каждый случай рассматривается врачами индивидуально.

Решение о степени сложности манипуляции или заболевания принимает комиссия. Например, плановое (а не экстренное) кесарево сечение, прошедшее без осложнений, зачастую не считается осложнением, следовательно, продление больничного выполнено не будет.

Если осложнения проявили себя после выписки из родильного дома, то дополнительный лист может быть выписан одним из следующих учреждений:

  • главврачом роддома;
  • учреждением, куда вынуждена была обратиться женщина. В данной ситуации следует обращать внимание на наличие лицензии у организации, предоставляющей услуги медицинского характера, т. к. не все клиники имеют право выдавать листки нетрудоспособности;
  • женской консультацией, где проходит наблюдение в послеродовой период;
  • поликлиникой по месту проживания.

Кстати!
Продление больничного по беременности и родам (процедура его оформления) в результате осложнений, произошедших после выписки из роддома, законодательно не регламентировано.

Нестандартные ситуации при оформлении больничного листа по БиР

Нередки случаи, когда установленный порядок оформления нетрудоспособности по БиР, по тем или иным причинам, нарушается. К таким ситуациям относятся:

  1. Постановка на учёт позже 30-ой недели. В этом случае ЛН будет выдан на 140 дней с момента обращения, т. к. женщина не отказывалась от его получения в установленное время.
  2. Преждевременные роды, произошедшие в интервале от 22-ой до 30-ой недели беременности. В этом случае ЛН будет выписан со дня родов сроком на 156 дней.
  3. Отказ самой беременной женщины от получения ЛН в положенный срок на 30-й (или 28-ой). Многие ошибочно полагают, что 140 дней стандартного больничного берут свой отсчет с момента фактического получения ЛН на руки. Это не так.

Когда бы вы не обратились за больничным, начало его исчисления начнется именно с 70-го дня до родов (с 30 недели беременности). Если вы обратились за больничным позднее установленного срока, то:

  • Исчисление положенных 140 дней больничного будет высчитываться не с того момента, когда вы обратились, а с того дня, когда должны были обратиться, т. е. с 30 недели беременности.
  • Пропущенное время, которое вы должны были провести на больничном, «сгорает». Оно не будет оплачено работодателем, а сам отпуск не будет продлен!

Пример.

Женщина должна была обратиться за получением больничного листка 01 июня. Беременность проходила без осложнений, поэтому длительность отдыха должна была составить 140 дней, выход с больничного 19 октября.

Вместо установленной даты, женщина обратилась за больничным 01 июля, рассчитывая, что сможет выйти с больничного по беременности и родам 19 ноября.

Однако, так не произойдет. Отсчет положенных 140 дней в любом случае начнется 01 июня, а сам больничный закончится 19 октября.

Следует, однако, отметить, что женщина имеет на это право. Часто так поступают те, кто имеет высокую заработную плату и кому невыгодно сидеть на больничном.

ВАЖНО ЗНАТЬ!
Оформление ЛН является правом гражданки, а не обязанностью.

Продление листка нетрудоспособности по беременности: какие документы нужны

Как мы выяснили, в стандартной ситуации продление больничного по беременности и родам осуществляется еще на стадии наблюдения в ЖК (до родов). Листок нетрудоспособности изначально выдается на более длительный срок. Никаких дополнительных документов собирать не потребуется.

Кроме ЖК, продление листка нетрудоспособности может быть сделано в роддоме – это в том случае, если осложнения обнаружились только при родах. В этой ситуации никаких дополнительных документов также не потребуется. Однако на руках уже появится отдельный больничный лист (дополнительный), который нужно будет донести работодателю.

Если продлевают больничный по беременности и родам уже после выписки из роддома, то здесь потребуются:

  • Паспорт + копия;
  • полис;
  • копия первого больничного листка (взять у работодателя);
  • обменная карта;
  • справка о рождении ребёнка.

Если роды прошли с осложнениями, в обменную карту будет занесена соответствующая пометка.

Продлением может заниматься не только родившая женщина, но и её доверенное лицо. В этом случае список представляемых документов дополнится доверенностью.

После продления больничного по БиР, роженица представляет работодателю:

  • дополнительный больничный лист
  • заявление.

Заявление составляется произвольно. В нем указывается наименование организации и ФИО руководителя, должность и ФИО заявительницы, просьба о продлении больничного и указанием оснований продления.

Допускается не только личное обращение, но и отправка документов почтой. При этом уложиться нужно до истечения срока первого листка (на 140-й день).

После этого работодатель составит приказ о продлении больничного. Будут произведены необходимые денежные расчёты с отражением данного факта в личной карточке и табеле учёта рабочего времени. Оплата дополнительного отпуска производится на основании тех же принципов, что стандартного.

Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск?

Наверняка каждый работодатель знает о том, что беременная сотрудница по достижению ей 30 недель интересного положения уйдет в декретный отпуск.

Это обстоятельство утверждено в нормативно правовых актах, да и сотруднице наверняка становится все сложнее и сложнее выполнять свои обязанности.

Между тем, беременность и сами роды могут протекать по-разному.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-03-76 . Это быстро и бесплатно !

Кто-то хорошо переносит все боли при схватках и потугах, рождает здорового малыша и отправляется в заслуженный отдых. Но иногда появляются обстоятельства, которые, так или иначе, усложняют процесс не только родов, но и послеродового ухода.

Все это конечно весьма грустно и такие женщины нуждаются в продолжительном отпуске. Но имеют ли право они надеяться на продление декретного отпуска, и если да, то каким образом его получить? Продлят ли? Об этом мы поговорим в сегодняшней статье.

Читать еще:  Как происходит оформление загранпаспорта старого образца?

Могут ли продлить больничный лист по беременности и родам?

Законодатель учитывает что роды – это процесс практически неконтролируемый, поэтому разрешение может быть различным.

Безусловно, не редкость когда матери переносят операционное вмешательство, получают болезни и иные проблемы в результате родов.

Что уж говорит о ребенке, который также может получить различные осложнения в результате появления на свет.

Давайте ознакомимся с основными случаями продления больничного листа и выясним, каковы сроки данных продлений, а также, какими нюансами обладает каждый конкретный случай.

В каких случаях продлевают?

Законодатель в статье 255 Трудового кодекса перечисляет нам причины продления больничного по беременности и родам. Конечно, законодатель ограничился сухими упоминаниями чисел и дат, но мы то должны рассмотреть ситуации более подробно, чтобы быть подготовленными к той или иной ситуации, которые могут произойти с любой из ваших подчиненных.

Осложненные роды

Но что представляют собой осложненные роды?

Во-первых, это любое операционное вмешательство, начиная от кесарева сечения, заканчивая операциями на других органах. Кесарево сечение давно не редкость во врачебной акушерской практике и ничего страшного в данной операции нет. Такие роды в старину даже называли «царскими», так как роженица не чувствует болезненных потуг.

Кроме того, кесарево сечение не сопровождается полным чревосечением. Но, однако, это все-таки операция, которая предполагает вмешательство во внутренние органы, которые ведут к извлечению младенца. Это значит, что женщине нужны дополнительные дни для восстановления сил и лучшего сращивания кожных покровов.

Также осложненными родами являются естественное разрождение, но с применением эпизиотомии.

Эпизиотомия – это хирургическое вмешательство, направленное на рассечение стенок влагалища для того, чтобы ребенок прошел без осложнений и не получил смертельного сдавливания.

Реабилитационный период после такого вмешательства увеличивается в связи с тяжелым восстановлением.

Ручное отделение плаценты применяется в том случае, когда она сама не отходит от других органов. Происходит операционное вмешательство, которое может стать болезненным и отразиться на длительности восстановления женщины после родов.

Многоплодная беременность

Многоплодная беременность – это вынашивание двойни, тройни и так далее. Естественно, неся двойную ношу, мамочке намного сложнее, чем беременным одним ребенком. Это же и касается родов – они всегда осложненные и преимущественно, с применением кесарева сечения.

В дальнейшем, уход за двумя младенцами требует намного больше времени, внимания и заботы. Законодатель, осознавая все это, дал мама возможность немного дольше побыть вместе с малышами и отдохнуть.

Если факт вынашивания двух малышей выяснился только на родах, то женщина получает дополнительный больничный на добавочные 40 дней. К сожалению, дополнительное время за период до родов ей не восполняется.

Осложнения перед родами

Существует понятие осложнений перед родами.

Это те факторы, которые доставляют болевые ощущения и матери и ребенку, ставя под угрозу их жизнь и здоровье.

Итак, начнем рассматривать каждый из примеров:

  1. Преждевременный разрыв плодных оболочек характерен ранним подтеканием вод, но при этом долгое время нет схваток и родовой деятельности. Ребенок не может провести длительное время в безводном пространстве, а это значит, нужно операционное вмешательство.
  2. Преждевременные роды могут начаться и за две недели до положенного срока и за несколько месяцев. Выживет ли ребенок в таком случае, зависит от врачей, работающих с роженицей, а также от степени зрелости плода.
  3. Переношенная беременность – также не признак хорошего развития событий. Если срок перевалил на 42 недели, а родовая деятельность все не начинается – это может привести к самым ужасающим последствиям. Подобная патология лечится операционным вмешательством.
  4. Медленное течение родов – еще одно осложнение. Во время схваток работает и мама и ребенок. Но когда длительное время нет результатов, малыш начинает терять сердечную активность, и может вовсе не дожить до момента начала потуг.
  5. Нарушение сердцебиения плода – опасная патология, которая может привести к тому, что в момент схваток сердце малыша просто не выдержит.
  6. Нарушение дыхания ребенка. Часто бывает так, что даже доношенный плод не может правильно дышать. В этой ситуации ему необходима срочная реанимация. Также, по возможности избегают естественных родов, чтобы не заставлять ребенка отдавать на движение последние силы.
  7. Патологическое положение плода – это неправильная поза внутри чрева матери. В таком положении он е может пробивать себе путь в жизнь, а значит, роды не смогут пройти без операционного вмешательства.

Послеродовые проблемы

Рассмотрим каждое по отдельности:

  1. Непроходимоть плечиков. К сожалению, часто детки не могут сгруппироваться перед появлением на свет и застревают в родовых путях. При этом и малыш, и мама испытывают огромный дискомфорт. Неправильное извлечение младенца или долгое его пребывание в подобном состоянии может стать причиной развития различных заболеваний в будущем.
  2. Выпадение пуповины грозит тем, что плацента не выйдет самостоятельно, и ее нужно будет извлекать хирургическим способом. Кроме того, слишком рано отсоединять ребенка от плаценты нельзя, родившись, несколько минут нельзя прерывать нить, связывающую ребенка и маму столько месяцев.
  3. Эмболия амниатической жидкостью. Происходит в результате того, что ребенок наглотался воды и во время движения по родовым путям и после рождения он икает и задыхается. Если это осложняет движения ребенка, то врачи могут ему помочь руками. Однако иногда подобная эмболия может стать причиной наполненности легких водой, обморока, шока и длительного пребывания в реанимации с последующим лечением.

При заболеваниях

Для мамы роды – тоже весьма не легкий процесс, который может закончиться приобретением различных заболеваний.

  1. Маточное кровотечение. Сложно остановить. Требуется вмешательство хирургов. Длительное время нельзя находиться в вертикальном положении, поднимать тяжести, что осложняет процесс ухода за ребенком.
  2. Использование акушерских щипцов и вакуума, чтобы помочь ребенку выйти по родовым путям. Однако эти приборы травмируют маму, что влияет на длительность ее восстановления.
  3. Послеродовой эндометрит или воспаление матки. Сопровождается повышенной температурой и болями.
  4. Воспаление околоплодных оболочек.
  5. Послеродовой мастит.
  6. Послеродовое поражение почек.

Кто имеет право продлить?

Выдает новый продленный листок нетрудоспособности главный врач медицинского учреждения, где осуществлялись роды.

Составляется лист на бланке учреждения, подписывается, ставится печать, а главное, в нем указывается, на каком основании продлили и на сколько дней он выдается.

На какой срок (минимальный и максимальный) возможно продление больничного листа по беременности и родам?

Какие документы нужны?

Чтобы получить второй больничный, у вас при себе должен быть соответствующий пакет документов.

Рассмотрим их перечисление:

  • паспорт роженицы;
  • его ксерокопия;
  • копия первого больничного листа;
  • обменная карта беременной женщины;
  • справка о рождении ребенка.

Все эти документы и так есть у роженицы, которая недавно стала мамой и теперь находится в родильном доме. Все документы отдаются главному врачу, и он оформляет соответствующий больничный лист.

Также в обменную карту беременной женщины ставится соответствующая пометка, если роды прошли с осложнениями.

Заполнение листа

Во втором больничном листе также должна содержаться паспортная информация о вас, должна стоять подпись главного врача и печать организации.

А вот в чем важно не допустить ошибок – это в постановке сроков.

Иногда врачи путают дни родов, поэтому это может сказаться на вашем досрочном выходе из декрета.

В ваших интересах проконтролировать процесс составления больничного листа самостоятельно.

Срок подачи

По факту выписки вы самостоятельно, через почту или доверенное лицо должны передать работодателю новый лист нетрудоспособности. Чем раньше работодатель пересчитает дни и выплаты по вашему декрету, тем спокойнее вам будет прибывать на заслуженном отдыхе.

Оплата дополнительного листка

Кто оплачивает?

Дополнительный листок трудоспособности, если вы по-прежнему числитесь в штате работодателя, оплачивает именно он. Но если вы были уволены по собственному желанию во время беременности или же уволены в связи ликвидации организации – ваши дополнительные декретные оплачивает служба социальной защиты.

Как правильно рассчитать пособие?

Формула расчета

Дополнительные дни рассчитываются по той же формуле, что и основной декрет.

К примеру, вам дали дополнительные 16 дней на восстановление.

Вы суммируете свои зарплаты за последние два года, делите эту сумму на 731 и умножаете на 16.

Получившаяся цифра – дополнение к основным декретным выплатам.

Срок выплаты

Что делать в случае отказа?

Если были сложные роды, а больничный лист в больнице отказывают продлевать, то вы можете обратиться в суд.

Пошаговый алгоритм действий

  1. Попросите врача оформить отказ от выдачи листа нетрудоспособности в письменной форме.
  2. Подайте этот документ в судебную инстанцию совместно с квитанцией об оплате государственной пошлины и исковым заявлением.
  3. Также проведите независимое исследование организма, которое бы доказывало факт сложных родов и вашу правоту.

На основании предоставленных документов суд примет решение.

Заключение

Получение дополнительного больничного – это несколько добавочных дней без работы, которые вы можете провести в кругу своей семьи. Не пренебрегайте дополнительным отпуском, а попытайтесь получить его, во что бы то ни стало. Также если есть возможность, не лишним будет использовать ежегодный отпуск перед декретом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Восстановление после осложненных родов, продление больничного и его оплата

Любой руководитель в курсе того, что сотрудница, которая готовится стать мамой в скором времени, уйдет в декретный отпуск на тридцатой неделе интересного положения. Это прописано в нормативных актах, а сотруднице выполнять свои должностные обязанности с каждым днем становится все труднее.

В то же время роды, как и беременность, могут проходить по-разному. Продлят ли декретный отпуск, будет зависеть от ряда причин.

Читать еще:  Возможно ли выйти из ТСЖ одной квартирой и всем многоквартирным домом: нюансы подобной процедуры

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Составление листка нетрудоспособности

Отпуск по беременности и родам должна оформлять каждая организация при необходимости. При этом размер выплат составляет до ста процентов от среднего заработка. Больничный по беременности и родам составляется на определенном бланке, который является утвержденным Минздравсоцразвитием.

Существует масса всяких подробностей по составлению данного документа. Например, выдавать листок нетрудоспособности, а также продлевать его имеет право не каждый медицинский сотрудник. Заниматься выдачей больничных листов имеют право фельдшер, акушер – гинеколог, а также врач общей практики.

Если женщина ожидает более одного ребенка, то данный срок может быть равен двадцати восьми неделям.

Сотрудница имеет право и вовсе отказаться от всех больничных листков по беременности и родам и продолжить работать в организации. Она это может сделать по личным причинам и особым обстоятельствам, либо просто по своему желанию.

Одна женщина может положительно справиться со схватками, болью и потугами, родить здорового ребенка и отправиться отдыхать. У другой женщины роды могут пройти сложнее, а также потребуется значительный послеродовой уход. Таким женщинам обычно требуется более длительный отдых. Может ли женщина просить, чтобы ей продлили декретный отпуск, и в каком случае?

Законом учитывается то обстоятельство, что роды контролировать практически невозможно, и они могут протекать как угодно. Часто случается и внеплановое кесарево сечение, либо в результате родов женщина приобретает какое-либо заболевание. Исходя из этого, будет целесообразно рассмотреть определенные случаи и ознакомиться со сроками продления.

В статье 255 ТК РФ перечислены основные обстоятельства, по которым может быть продлен больничный лист. Рекомендуется ознакомиться с возможными вариантами развития событий подробно, т.к. осложнения могут возникнуть у любой из сотрудниц организации.

Если роды были сложные, то больничный лист продлевается на шестнадцать дней. Соответственно, их необходимо прибавить к положенным ста сорока дням.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Операционное вмешательство

Осложненными родами считается любая операция, будь то кесарево сечение, либо операция на ином органе. Кесарево сечение ничего страшного собой не представляет, и давно уже считается обыденностью в практике акушеров. Кесарево сечение еще называют королевскими родами, т.к. женщина в данном процессе не чувствует болезненных потуг.

Хотя кесарево сечение и не бывает полным чревосечением, это все-таки операция с вмешательством во внутренние органы. По этой причине женщине необходим дополнительный отдых, чтобы кожные покровы срастались лучше, а силы быстрее восстанавливались.

Помимо этого роды с осложнениями считаются те случаи, когда применяют эпизиотомию. В этом процессе врач делает надрезы стенок влагалища для облегчения рождения малыша. Эпизиотомия требуется в тех случаях, когда есть риск, что без ее применения малыш может получить травму.

После такого хирургического вмешательства женщина имеет право на дополнительное количество дней отдыха для восстановления.

Также используют отделение плаценты вручную, когда самостоятельно она не отсоединяется от других органов. При этом требуется операционное вмешательство, после которого женщине выделяются дополнительные дни на отдых.

Многоплодность

Многоплодной беременностью считается вынашивание двоих или троих малышей (иногда бывает даже больше). Роды при многоплодной беременности часто считаются осложненными, не редко с применением кесарева сечения.

После родов маминых сил на уход за малышами потребуется в несколько раз больше, чем при уходе за одним. Это учтено в законодательстве и маме полагается продлить отпуск для ухода и отдыха. Женщинам, которые вынашивают и рожают двоих малышей, восемьдесят четыре дня отпуска до родов, а также сто десять дней после него.

Различные осложнения

Осложнения могут возникнут в любой момент: во время беременности, в период родов и после рождения малыша.

Во время беременности

  • Надрыв плодных оболочек раньше времени. Обычно это сопровождается с отходом вод, но без схваток. Малыш не может долго находится без вод, значит необходимо провести кесарево сечение в короткие сроки.
  • Беременность сверх срока. Ничего положительного нет в том, что беременная перенашивает ребенка. Если она носит малыша более сорока двух недель, то врачи обычно проводят кесарево сечение.
  • Недоношенная беременность. У женщины могут начаться роды ранее запланированного срока. Для жизни и здоровья ребенка важно, чтобы роженица скорее оказалась в руках хороших врачей, а так же чтобы плод был достаточно зрелый.
  • Нарушение в сердцебиении у ребенка. Также считается осложнением в родах.
  • Неправильное положение ребенка внутри матери. Если малыш принял неправильную позу, значит, ему будет проблематично выбираться наружу. По этой причине предпочтительнее кесарево сечение.

Во время и после родов

  1. Слишком длительные роды. Такие роды также относятся к осложнениям. В процессе родов трудятся оба: и женщина и малыш. А если слишком долго нет результата, то у ребенка может начать снижаться сердечная активность.
  2. Не могут пройти плечики. Не всегда получается у деток правильно сгруппироваться, чтобы появиться на свет. Малыш может застрять, причиняя себе и маме сильный дискомфорт. Долгое пребывание малыша в таком состоянии может быть чревато некоторыми проблемами для обоих.
  3. Выпала пуповина. Из-за этого плаценту придется извлекать врачу хирургическим методом. И рано избавлять малыша от пуповины не рекомендуется. Она должна соединять его и маму хотя бы еще минуту после рождения малыша.
  4. Ребенок наглотался околоплодных вод. При этом он может начать икать, а двигаться на свет ему может стать затруднительно. В таком случае на помощь должны прийти врачи.

При наличии заболеваний

Роды для женщины являются часто довольно трудным процессом и в результате могут быть приобретены некоторые заболевания:

  • Рождение ребенка с применением щипцов и вакуума. Их применяют в крайней необходимости, чтобы помочь малышу родиться. Данные приборы могут навредить роженице.
  • Кровотечение. Иногда случается маточное кровотечение, которое долго останавливается. Даже после выписки из роддома женщине запрещается долго стоять на ногах, а также носить тяжести.
  • Воспаление матки. При этом повышает температура, и возникают болезненные ощущения.
  • Мастит после родов.

Оформление документов

Продленный больничный лист должен выдать главный врач того учреждения, где проходили роды. Продолжительность срока на листке нетрудоспособности врач будет указывать, согласно статье 255 ТК РФ. Листок нетрудоспособности может быть продлен на шестнадцать, а может и на сорок дней. Срок всегда зависит от конкретных причин.

Чтобы выдали второй больничный лист, необходимы следующие документы:

  • паспорт молодой мамы, а также его копия;
  • ксерокопия листка нетрудоспособности;
  • документ о рождении малыша;
  • обменная карта.

В большинстве случаев работники медицинских учреждений могут напутать при постановке сроков, по этой причине роженица в своих же интересах должна проконтролировать этот процесс.

Срок предоставления работодателю

Молодая мама лично (или через того человека, которому она доверяет) должна предоставить больничный лист в отдел кадров организации, где она работает. Это должно произойти в первые дни после выписки.

И чем раньше, тем лучше для молодой мамы, которая сможет заняться только малышом, чтобы ничто больше не отвлекало от этого процесса.

Дополнительный больничный лист должен оплачивать работодатель, если сотрудница еще числится на его предприятии. Если же сотрудница уволилась, либо произошла ликвидация организации, то за выплатами требуется обратиться в социальную защиту населения.

Начисления за дополнительный отдых должны производиться аналогично обычному декрету. Например, сотруднице положено пятнадцать суток плюсом к основному сроку. Тогда необходимо сложить все заработки за предыдущие два года, а полученный показатель поделить на семьсот тридцать один. После этого необходимо умножить на пятнадцать.

Дополнительную выплату руководитель производит в течение месяца обычно. Но, если он задержит выплату, то ему ничего нельзя предъявить, т.к. в законодательстве точные сроки не зафиксированы.

Отказ по поводу продления декретного отпуска

В том случае, если родоразрешение выдалось с осложнениями, а медицинские работники не желают добавлять дополнительные дни отдыха, то молодая мама может прибегнуть к помощи суда.

Молодой маме нужно действовать в следующем порядке:

  • Медицинского работника нужно постараться уговорить, чтобы он написал причину, по которой не может выдать лист нетрудоспособности.
  • Необходимо уплатить государственную пошлину и принести квитанцию в суд. Также нужно приложить исковое заявление и письменное объяснение в отказе врача.
  • Настоятельно рекомендуется пройти полное обследование в медицинском учреждении, чтобы на руках были письменные подтверждения осложненных родов.

Суд будет рассматривать дело и выносить вердикт на основании данных документов.

Дополнительный листок нетрудоспособности является уважительной причиной для того, чтобы побыть дольше без трудовых обязанностей, а со своими родными. Не стоит добровольно отказываться от такой возможности отдохнуть, а лучше приложить все усилия, чтобы получить дополнительные дни в кругу близких людей.

Полезное видео

Узнать подробнее об отпуске по беременности и родам, особенностях его оформления, в том числе и в случаях осложнения, можно, посмотрев видео:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector